Ngày 13/10/2026, Trường Đại học Đông Đô đã tổ chức Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Tâm Đức và Công ty Cổ phần GMS Hà Nội về triển khai các chương trình thực tập trong nước và nước ngoài cho sinh viên. Hoạt động tiếp tục cụ thể hóa định hướng tăng cường gắn kết giữa đào tạo đại học với môi trường nghề nghiệp thực tế, đồng thời mở rộng cơ hội trải nghiệm và hội nhập quốc tế cho sinh viên ngay trong quá trình học tập.

Tham dự chương trình, về phía Trường Đại học Đông Đô có ông Trần Văn Cường – Chủ tịch Hội đồng trường; TS. Nguyễn Anh Tuấn – Hiệu trưởng Nhà trường; ThS. Lê Văn Nghĩa – Phó Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Tuyển sinh; ThS. Đặng Thị Thùy Dương – Phó Trường Khoa Ngoại ngữ cùng đại diện các đơn vị chuyên môn của Nhà trường.

Về phía Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Tâm Đức có ông Trần Duy Hưng – Giám đốc Phát triển nhân lực; bà Nguyễn Thị Thủy – Chuyên viên Phòng HSSV.

Đại diện Công ty Cổ phần GMS Hà Nội tham dự chương trình có ông Đỗ Như Mỹ – Chủ tịch Hội đồng quản trị; bà Đào Thị Thúy – Giám đốc Trung tâm Du học – Trung tâm Quốc tế.

Đưa sinh viên đến gần hơn với môi trường nghề nghiệp thực tế

Theo nội dung hợp tác giữa Trường Đại học Đông Đô và Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Tâm Đức, hai đơn vị sẽ phối hợp kết nối doanh nghiệp, tổ chức và quản lý các chương trình thực tập trong nước, tạo điều kiện để sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế ngay trong quá trình đào tạo. 

Các chương trình dự kiến được triển khai tại doanh nghiệp, nhà máy, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, nhà hàng, cơ sở dịch vụ và các đơn vị tiếp nhận phù hợp. Đối với nhóm ngành dịch vụ, sinh viên có thể được bố trí tại các vị trí liên quan đến khách sạn – nghỉ dưỡng, nhà hàng, du lịch, chăm sóc khách hàng, bán lẻ, logistics và các lĩnh vực dịch vụ khác; đối với nhóm ngành kỹ thuật, các vị trí có thể liên quan tới sản xuất, lắp ráp, vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng, bảo trì và kho vận kỹ thuật. 

Điểm đáng chú ý của thỏa thuận là chương trình thực tập không chỉ dừng ở việc giới thiệu địa điểm cho sinh viên. Hai bên còn hướng tới xây dựng kế hoạch thực tập, tiêu chí lựa chọn, hồ sơ, nội dung định hướng trước khi thực tập, cơ chế theo dõi – đánh giá, đồng thời tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, giao lưu với doanh nghiệp và kết nối cơ hội việc làm sau thực tập. 

Qua đó, hoạt động thực tập từng bước trở thành một phần của quá trình chuẩn bị nghề nghiệp, giúp sinh viên hiểu rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp, rèn luyện tác phong, kỹ năng chuyên môn và khả năng thích ứng với môi trường làm việc.

Đại diện Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Tâm Đức phát biểu

Mở rộng cánh cửa thực tập và trải nghiệm nghề nghiệp quốc tế

Song song với chương trình thực tập trong nước, việc ký kết giữa Trường Đại học Đông Đô và Công ty Cổ phần GMS Hà Nội hướng tới phát triển các cơ hội thực tập, học tập và trải nghiệm nghề nghiệp ở nước ngoài cho sinh viên.

Theo Biên bản ghi nhớ, hai bên đặt mục tiêu khai thác thế mạnh và nguồn lực của mỗi đơn vị nhằm nâng cao năng lực ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng hội nhập quốc tế cho sinh viên; đồng thời nghiên cứu, đề xuất các chương trình thực tập quốc tế.

Hai bên cũng dự kiến phối hợp kết nối sinh viên với các cơ hội học tập, thực tập và việc làm ở nước ngoài; cung cấp thông tin về tiêu chí tuyển chọn, ngoại ngữ, hồ sơ, thời gian, chi phí, quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia. Các chương trình cụ thể sẽ được xác minh và thống nhất riêng trước khi chính thức triển khai.

Không chỉ giới hạn ở thực tập sinh quốc tế, khuôn khổ hợp tác còn mở ra khả năng nghiên cứu các hoạt động trao đổi học thuật, liên kết đào tạo, chương trình chuyển tiếp và những chương trình quốc tế phù hợp khác trong tương lai. 

Đại diện Công ty Cổ phần GMS Hà Nội chia sẻ tại Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác

Từ “học tại trường” đến “trải nghiệm tại doanh nghiệp”

Việc đồng thời mở rộng chương trình thực tập trong nước và quốc tế cho thấy hướng tiếp cận ngày càng rõ nét của Trường Đại học Đông Đô trong tổ chức đào tạo: kiến thức trên giảng đường cần được kết nối với môi trường nghề nghiệp, nhu cầu nhân lực và những thay đổi của thị trường lao động.

Với mô hình này, sinh viên không chỉ có thêm một địa điểm để hoàn thành kỳ thực tập, mà quan trọng hơn là có cơ hội quan sát hoạt động thực tế của doanh nghiệp, làm quen với quy trình công việc, kiểm chứng kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, tác phong và khả năng giải quyết vấn đề.

Đối với các chương trình quốc tế, trải nghiệm tại một môi trường văn hóa và nghề nghiệp khác còn giúp sinh viên nâng cao khả năng thích ứng, tư duy độc lập và năng lực làm việc trong bối cảnh hội nhập. Đây là những yếu tố ngày càng có ý nghĩa khi doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kiến thức chuyên môn mà còn quan tâm tới kinh nghiệm thực tiễn, thái độ nghề nghiệp và khả năng thích nghi.

Ở chiều ngược lại, thông qua mạng lưới đối tác, Nhà trường có thêm kênh tiếp nhận phản hồi trực tiếp từ doanh nghiệp về yêu cầu nhân lực, qua đó có cơ sở để tiếp tục hoàn thiện hoạt động đào tạo, hướng nghiệp và hỗ trợ sinh viên.

TS. Nguyễn Anh Tuấn – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác

Tăng cường hệ sinh thái hợp tác Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên

Lễ ký kết với Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Tâm Đức và Công ty Cổ phần GMS Hà Nội vì vậy không chỉ mở rộng thêm các đầu mối hợp tác cho Trường Đại học Đông Đô, mà còn góp phần hình thành hệ sinh thái đào tạo gắn với doanh nghiệp, trong đó sinh viên được tiếp cận môi trường nghề nghiệp từ sớm và có nhiều lựa chọn hơn về thực tập, trải nghiệm và định hướng việc làm.

Thông qua việc tiếp tục mở rộng mạng lưới doanh nghiệp trong nước và quốc tế, Trường Đại học Đông Đô hướng tới rút ngắn khoảng cách từ giảng đường đến thị trường lao động, giúp sinh viên chủ động tích lũy năng lực nghề nghiệp ngay từ khi còn học tập tại trường – từ đó nâng cao khả năng thích ứng và sẵn sàng bước vào môi trường làm việc sau khi tốt nghiệp.